Abstract:
A questão da globalização de projetos vem sendo amplamente discutida, no entanto uma nova variável passou a fazer parte da discussão, a questão cultural, cada vez mais importante no desempenho dos projetos. Neste estudo buscou-se entender como se dá a relação de mecanismos de integração e mecanismos culturais no desempenho financeiro e de prazo dos projetos de uma empresa de engenharia multinacional dinamarquesa. Foram estudados os escritórios de dois países, Brasil e Rússia, a fim de entender como os mecanismos de integração, divididos em três eixos, contratual, organizacional e tecnológico, e os mecanismos culturais, utilizando os cinco índices ou dimensões de Hofstede (1991), distância do poder, individualismo, masculinidade, controle de incerteza e orientação em longo prazo, podem influenciar positivamente no desempenho financeiro e de prazo dos projetos. Para tanto foi feita uma análise tanto qualitativa quanto quantitativa com pessoas oriundas dos dois países. Os resultados indicam que tais mecanismos estão relacionados com o desempenho dos projetos e podem influenciar positivamente seus resultados, e que essa relação tem diferentes intensidades a depender do contexto. Para o Brasil, os mecanismos de integração tecnológica e a distância do poder foram os mecanismos mais influentes nos resultados dos projetos; para a Rússia, os mecanismos de integração tecnológica e a masculinidade foram mais evidentes. O estudo conseguiu validar o modelo inicial, confirmando as proposições iniciais. Com a confirmação das proposições, é possível sugerir que os mecanismos de integração e culturais influenciam o desempenho financeiro e de prazo dos projetos. É possível identificar como possíveis contribuições deste trabalho uma outra forma de entendimento dos mecanismos culturais e de integração e também novas discussões teóricas que envolvem tais mecanismos.
