Abstract:
Este trabalho pretendeu examinar as propriedades psicométricas de uma escala de envolvimento adaptada culturalmente ao idioma português brasileiro e ao contexto de projetos, tendo sido testada em face do envolvimento em projetos. Os dados coletados por meio de questionário eletrônico e a aplicação de técnicas de análise estatística permitiram verificar a escala adaptada quanto à sua validade e confiabilidade. Durante a revisão da literatura sobre envolvimento, identificou-se o estudo do construto envolvimento em áreas como Hospitalidade, Marketing e Comportamento do consumidor, bem como a criação de diversos instrumentos (escalas) para mensuração do envolvimento, porém, ainda aplicados em menor quantidade nas áreas de negócios e gestão; não encontramos evidências de sua aplicação especifica voltada para projetos. A escala de envolvimento original, utilizada como parâmetro, mensura o envolvimento duradouro apoiado no conceito de relevância pessoal e teve suas propriedades psicométricas testadas com resultados positivos. Neste trabalho, no exame das propriedades psicométricas do instrumento, os dados foram coletados de participantes em projetos (N = 376) e foram submetidos às análises fatorial exploratória e confirmatória, que apresentaram, respectivamente, poucos itens retidos e índices de ajuste satisfatórios (RMSEA, SRMR, CFI e TLI). Os resultados da adaptação e teste das propriedades psicométricas da escala de envolvimento foram consistentes com critérios aceitos de validade e confiabilidade e, portanto, com potencial de contribuir para a prática oferecendo instrumento de apoio à avaliação de colaboradores, gestão de pessoas e de clima de equipes de projetos, assim como para a academia no sentido de ampliar a pesquisa do envolvimento em projetos e ofertar um instrumento atualizado e contextualizado para mensuração do envolvimento em projetos.