INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL NO SISTEMA DE JUSTIÇA BRASILEIRO E O COMBATE À CORRUPÇÃO

Abstract

A corrupção domina a opinião pública e o cenário político nacional, especialmente desde a deflagração da maior iniciativa de combate à corrupção e lavagem de dinheiro no Brasil, denominada de Operação Lava Jato, por conta dos valores vultosos envolvidos, das pessoas atingidas, pela crise econômica e social que assolou o país, e, principalmente, por ter rompido uma tradição de impunidade em crimes dessa natureza. Nesse cenário, diversas ações exitosas de combate à corrupção foram implementadas. O Prêmio Innovare reconheceu, entre os anos de 2004 a 2018, 131 práticas que aprimoraram a justiça brasileira, especificamente em relação ao combate à corrupção. No Ministério Público Federal, foram constituídas equipes de trabalho, chamadas de Força-Tarefa Lava Jato, que foram capazes de romper uma longa tradição de impunidade em crimes de corrupção e promover uma mudança no cenário social e jurídico brasileiro, cumprindo com eficiência o combate à corrupção. Esta pesquisa objetivou compreender as inovações organizacionais, implementadas no sistema de justiça brasileiro, que permitiram a produção de resultados exitosos no combate à corrupção. Para tanto, adotou-se um estudo de natureza qualitativa, composto de duas etapas: a primeira, com abordagem metodológica descritiva, voltada à caracterização dos recursos, capacidades e inovações organizacionais implementados pelo sistema de justiça brasileiro, a partir da análise dos finalistas e premiados pelo Prêmio Innovare. A segunda etapa foi realizada por meio de abordagem metodológica exploratória e estudo de caso único, tendo como unidade de análise a Força-Tarefa Lava Jato, por ser o caso de maior repercussão social e eficiência no combate à corrupção brasileira. Ao final, apresentou-se um modelo de recursos, capacidades e inovação organizacional para instituições que integram o sistema de justiça, unindo os elementos identificados na revisão teórica e nas pesquisas de campo, direcionando recursos e capacidades para a geração de inovação no ambiente organizacional, com a finalidade de promover, de forma eficiente, o combate à corrupção.