Abstract:
Os aspectos motivacionais são fundamentais para compreender a maneira como os profissionais se sentem e interagem em seus ambientes de trabalho, podendo inclusive interferir nos resultados esperados. Aspectos como Políticas de Gestão de Pessoas, Clima Organizacional, Satisfação no Trabalho, Clima de Trabalho em Equipe e Qualidade de Vida no Trabalho estão ligados à motivação dos profissionais em todos os ramos de atividade, inclusive nos serviços de saúde. Esta pesquisa teve por objetivo identificar os aspectos antecedentes que afetam a motivação dos profissionais das equipes dos Núcleos de Apoio à Saúde da Família e que, por consequência, possam comprometer sua prestação de serviços assistenciais aos usuários dos serviços de saúde. Participaram da pesquisa 88 profissionais de equipes NASF da CRS Norte. Para testar as variáveis do modelo concebido, foi utilizado um questionário com 50 afirmações mensuradas por meio de uma escala de 05 pontos do tipo Likert. Para a análise dos dados foi utilizada a regressão linear. O valor obtido pelo r² ajustado demonstra que as cinco variáveis independentes conseguem explicar em média 58,4% da variação da variável dependente em prestar assistência. Conclui-se que as variáveis que mais afetam a motivação dos profissionais em prestar assistência aos usuários são Satisfação no Trabalho e Qualidade de Vida no Trabalho.
